在SEO大環(huán)境的變遷下 站長(zhǎng)變則通不變則堵

SEO農(nóng)耕年代造就了勤勞的人，SEO工業(yè)年代證明了有資源技能的人，SEO生態(tài)年代喚醒了做內(nèi)容作用的人。SEO年代是貫穿、具有必定的連續(xù)性，并不是顯示獨(dú)立的一個(gè)年代；不管你給TA帶上任何什么標(biāo)簽，TA都不會(huì)脫離曩昔，拋棄現(xiàn)在。溯源、改動(dòng)、進(jìn)步、返璞歸正是咱們營(yíng)銷人竭力追求著的。

SEO大環(huán)境早已經(jīng)容不得咱們簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單獲取作用，如果你是一個(gè)優(yōu)化者你面臨的不僅是作用瓶頸更重要的是工作突破的瓶頸。放在你面前或許是5-8k元的薪酬，但你或許沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這或許成為你的收入最高點(diǎn)，無(wú)法容易再去跨越。由于大環(huán)境讓客戶理解了績(jī)效是真理，偏低服務(wù)費(fèi)是底子的道理。不是說(shuō)沒(méi)有機(jī)會(huì)，沒(méi)有市場(chǎng)，僅僅客戶會(huì)越來(lái)越難談，越來(lái)越難拿下，作為優(yōu)化者的你得變，作為企業(yè)老板更得變。

生態(tài)回歸是必定，主角變副角是連續(xù)，笑到最后的必定是系統(tǒng)辦理+人員立異的公司，思想影響履行，履行決議作用。接觸到身邊的搭檔和朋友們都感覺(jué)到營(yíng)銷和優(yōu)化的本質(zhì)區(qū)別，卻很少有人愿意去改動(dòng)自己。我們花了很大功夫在傳統(tǒng)優(yōu)化方法上卻淡忘了最根本的交流能力，他們就像一顆流程線上的螺絲，開(kāi)機(jī)就動(dòng)，關(guān)機(jī)就停，不管怎么樣他就在那一動(dòng)不動(dòng)。

其實(shí)，我自己覺(jué)得國(guó)內(nèi)搜索引擎優(yōu)化公司要想取得真實(shí)意義上的強(qiáng)度和規(guī)劃度必定要做好辦理機(jī)制，項(xiàng)目辦理上做到精美，客戶辦理上做到周全，資源辦理上做到抓中心，人事辦理上做到人道。不需求有很牛叉的人，但需求有方針有抱負(fù)的人，并且聯(lián)合在一起。許多東西其實(shí)我們擠破頭去最求最前端的，卻往往忘了最根本的，小事不肯動(dòng)，大事做不了。這會(huì)讓你每步走的很艱苦的，所以我主張我們必定要從根本下手，做厚實(shí)，做精，做透，不要眼高手低。并且搜索引擎優(yōu)化人必定要全面發(fā)展，把目光放在營(yíng)銷軸上，吸收他人精華加以總結(jié)和實(shí)戰(zhàn)。要有變的認(rèn)識(shí)，不然搜索引擎優(yōu)化人的出路堪堵。